Während Sie alles rund um Führungskarriere und Führungskräfteentwicklung einigermaßen im Griff haben, weiß keiner so richtig, wie man mit Experten und Expertisen umgehen soll. Sie wollen und können es sich nicht mehr leisten, den Umgang mit Experten und Expertise dem Zufall zu überlassen. Die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens hängt davon ab.

Zunächst klären wir gemeinsam, welches Problem Sie mit Expertenkarriere genau lösen wollen und wie Ihr struktureller und kultureller Kontext beschaffen ist. In einem meist eintägigen Workshop diskutieren wir dann relevante, strategische Gestaltungsdimensionen. Das Ergebnis ist eine strategische Vorstellung davon, wie Expertenkarriere in Ihrem Unternehmen ausgerichtet werden könnte.