WIRKSAMKEIT IN ZEITEN DER DIGITALISIERUNG

Personalmanagement, Führung und Organisation

Wir brauchen ein anderes Personal­management, weil sich die Art der Führung und Organisation nicht nur wandelt, sondern auch wandeln muss. Viele Unternehmen ahnen dies, erleben aber zugleich ein hohes Maß an Unsicherheit. Es ist meine Lebens­aufgabe, in diesem Kontext als kompetenter Partner Lösungen und Sichtweisen beizutragen, die in der Praxis kraftvoll und wirksam sind. Ich bin stolz, sagen zu können, dass dies in den vergangenen Jahren sehr gut gelungen ist.

Expertise, Unterhaltung und Inspiration

SPEAKER

Ich halte Vorträge rund um die Themen Führung, Organisation und Personal. Wenn Sie mich bei Ihrer Veranstaltung auf die Bühne holen werden Sie es nicht bereuen. Nach 15 Jahren internationaler Redner­erfahrung kann ich Ihnen das sicher versprechen.

Consultant

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung von Personalstrategien, für die Ihr CEO Sie lieben wird. Als Berater werde ich meist dann gerufen, wenn Andere eine Komplexität aufgebaut haben, die nicht zu bewältigen ist.

Professor

Sie müssen nicht in meiner Vorlesung sitzen, um bei mir zu studieren. Sie bringen Ihr Wissen im HR auf ein hohes Niveau, wenn Sie meine Bücher lesen, meine YouTube-Serien anschauen oder meinen Podcasts lauschen.

ÜBER MICH

In Deutschland und Europa gehöre ich zu den bekanntestes und einfluss­reichsten Vordenkern im Human Resources Management.

Ich lehre und forsche als Professor an der Hochschule Furtwangen in den Bereichen Human Resources Management und Organizational Behavior. Vor meiner Tätigkeit als Professor war ich viele Jahre bei der SAP für das globale Recruiting verantwortlich. Zehn Jahre war ich Partner der vielfach ausgezeichneten Unternehmensberatung Promerit.

Nehmen Sie gerne hier mit mir Kontakt auf.
Ich freue mich auf Sie!

Ich habe ausschließlich glückliche Kunden