Ich lehre und forsche als Professor an der Business School der Hochschule Furtwangen , die ich seit 2024 als Dekan leite. Meine Schwerpunkte sind Human Resources Management und angewandt Psychologie.
In Deutschland und Europa gehöre ich vermutlich zu den bekanntesten und einflussreichsten Vordenkern im Human Resources Management. In den vergangenen zwei Jahrzehnten konnte ich in der Praxis zahlreiche Spuren hinterlassen. Dabei sehe ich mich als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Anwendung. Die Fachzeitschrift Personalwirtschaft hat mich 2024 zu einem der einflussreichsten 50 Vordenkern im HR der letzten 50 Jahre erklärt.
In all den Jahren durfte ich Vieles im HR maßgeblich prägen. Darauf bin ich zugegebenermaßen sehr stolz. Ich war immer ein kritischer und zugleich konstruktiver Beobachter der HR-Szene und wurde nie müde, neue Sichtweisen in den Markt zu tragen. Die Spuren sind heute nicht zu übersehen. Dabei liegen mir die Themen Führung und Organisation ganz besonders am Herzen. Man kann HR nicht verstehen, wenn man diese Aspekte nicht besonders ernst nimmt.
Mir war es immer wichtig, mit einem Bein in der Praxis zu stehen, als Berater und konstanter Gesprächspartner. Vor meiner Tätigkeit als Professor war ich viele Jahre bei der SAP für das globale Recruiting verantwortlich. Zehn Jahre war ich Partner der vielfach ausgezeichneten Unternehmensberatung Promerit (heute: Mercer). Von Haus aus bin ich promovierter Diplompsychologe.
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