Als Personalleiter haben Sie den CEO über sich und Ihr Team unter sich. Neben Ihnen sitzen untere anderem der Vertriebsleiter und der CFO. Mit wem tauschen Sie sich aus, wenn es um strategische Fragen des HR geht? Woher nehmen Sie Ihre Sicherheit, die notwendige Expertise und Überzeugungskraft? Wie wollen Sie die HR-Funktion wirksam führen, sollten Sie ein Quereinsteiger sein?

Es hilft Ihnen als Personalleiter oder Personalleiterin, sich ab und an mit jemandem austauschen, der neutral und undogmatisch ist, über fachliche Expertise verfügt und die Praktiken und Erfahrungen im Markt seit vielen Jahren kennt.

Wenn ich Personalleiter coache, dann findet das meist in informellem Rahmen statt, bei einem feinen Essen, auf einer Wanderung. Dabei sprechen wir ganz strukturiert über die Dinge, die Sie und Ihr Unternehmen beschäftigen.