Mein Buch zur Thematik
In diesem Buch steht nicht, was das „richtige“ Führungsverständnis ist. Es wird gezeigt, wie man es entwickelt, vermittelt und danach handelt.
Mein Ansatz im Überblick
Hier finden Sie einen Überblick über meinen Ansatz. Er ist erprobt und funktioniert. Führungskräfte schätzen ihn.
Vier Führungsrollen
Ich unterscheide 4 Führungsrollen, die Führungskräfte als Bausteine ihres Führungsverständnisses im Sinne eines „Default Setting“ priorisieren können.
