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Weitere InformationenIn Ergänzung zu meinem Buch Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität und in Folge der Corona-Krise im Jahr 2020 hatte ich mich entschlossen, strategische Sichtweisen auf HR einem breiteren Publikum zugänglich zu machen. Das haben wir nun davon.
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Weitere InformationenDieser Masterkurs liefert einen umfassenden Überblick über die strategische Seite des Personalmanagements (HRM). Sie lernen schrittweise, wie man eine starke und wettbewerbsfähige Personalstrategie für ein bestimmtes Unternehmen aufbaut. Dabei werden alle relevanten Handlungsfelder des HR systematisch betrachtet: Personalgewinnung, Personalauswahl, Lernen, Entwicklung, Personalentlohnung, Beurteilung, Feedback, Bindung, Arbeitsbedingungen, Arbeitgeberattraktivität, Personalorganisation, People Analytics, Transformation.
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Weitere InformationenDiese Serie wendet sich an aktuelle und zukünftige Personalleiter und Personalvorstände, an Leiter bestimmter HR-Funktionen, an Master-Studenten mit Schwerpunkt Business und HR, an Geschäftsführer mit Interesse für HR. Auch so manche Berater aus dem HR-Umfeld können hier noch viel hinzulernen.
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Weitere InformationenHier geht es zur YouTube-Playlist. Sie umfasst 37 Episoden verteilt auf insgesamt 20 Stunden. Je nach Interesse und Hintergrund kann es sich auch lohnen, einzelne Episoden herauszugreifen
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Weitere InformationenDiese Serie basiert auf meinem Buch Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
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Weitere InformationenDas Buch Neue Personalstrategien gibt es auch als englische Fassung. Es trägt denselben Namen wie dieser Masterkurs
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Weitere InformationenDie Serie ist auch als Podcast verfügbar. Den Podcast dieser Serie finden Sie auf iTunes oder auf Spotify [2]
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Weitere InformationenIch stelle alle 250 Folien zur Serie zum kostenlosen Download zur Verfügung. Nutzen Sie diese gerne für die Präsentation Ihrer eigenen Personalstrategie: Downloaden, anpassen, in Ihre Unternehmensfarben einfärben.
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