Im Jahr 2013 habe ich meine zweisemestrige, englischsprachige Einführungsvorlesung für Bachelor-Studenten an der Hochschule Furtwangen aufgezeichnet. Heute ist diese Serie der erfolgreichste MOOC (Massive Open Online Course) im HR weltweit. Sie bildet mittlerweile die Grundlage für zahlreiche Vorlesungen an Universitäten überall auf dem Globus.
Diese Vorlesung behandelt alles, was man über HR wissen sollte. Die Themen im Überblick: Einführung, HR Strategie, Personalplanung, Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalentlohnung, Lernen, Entwicklung, Mitarbeiterbefragung, Arbeit und Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterbindung, Social Media, HR Organisation, Personalcontrolling, IT, Change Management
Dieser Kurs wendet sich an Studierende mit Interesse in Business, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie. Die meisten Follower sind hingegen Personalprofis, Personalleiter und HR Quereinsteiger, die sich einen Überblick verschaffen oder ihr Wissen vervollständigen wollen.
Hier geht es zur Playlist. Sie umfasst 20 Videos
und insgesamt 24 Stunden lebendige Vorlesung. Auf geht’s!
Dieser Masterkurs aus dem Jahr 2020 baut auf dem Einführungskurs auf. Er behandelt HR auf einer eher strategischen Ebene.
Dieser Podcast, den ich seit 2019 betreibe vermittelt die Grundlagen des Verhaltens von Menschen in Organisationen.
In diesem englischsprachigen Kurs vermittle ich die Grundlagen sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden. Er ist auf YouTube und als Podcast verfügbar.