Personalentwicklung 2.0

Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation

Personalentwicklung 2. 0 steht für eine neue Generation der Personalentwicklung bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Neue Plattformen ermöglichen es Mitarbeiter Ihr Wissen und Ihre Kompetenz wie nie zuvor aktiv einzubringen. Jeder kann heute ein Lehrer sein, indem er Teile seines Wissens über YouTube, Blogs, Foren, Podcasts oder Twitter mit Anderen teilt. Lernen voneinander wird wichtiger als traditionelles Lernen im Sinne von Selbsstudium und Klassenraumtraining. Wissensmanagement wurde regelrecht revolutioniert. Isolierte Dokumentenfriedhöfe weichen Netzwerke von Experten und Wissensuchenden. Mobile Geräte und Lerninhalte, die etwa mittels Podcasts zur Verfügung stehen ermöglichen Lernen an jedem Ort und zu jeder Zeit. Social Media und Web 2.0 fördern durch soziale Netzwerke und transparente Arbeitsmärkte eine durch Mitarbeiter gesteuerte Entfaltung individueller Lebens- und Karriereentwürfe.

Für Unternehmen ergeben sich aus diesen Entwicklungen neue und spannende Chancen im Bereich der Personalentwicklung. Dieses Buch liefert hierzu Klarheit, Inspiration, Reflexion und jede Menge Beispiele aus der aktuellen Praxis zahlreicher Unternehmen. Es wendet sich insbesondere an Personaler und Geschäftsführer von Unternehmen jeder Größe und Branchenzugehörigkeit.

Dieses Buch ist 2011 beim Verlag WoltersKluwer (Köln) erschienen.

Dieses Buch ist unter anderem auf Amazon erhältlich