Wie entsteht eine attraktive Arbeitgebermarke und wie entwickelt man sie konsequent weiter? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgskriterien?
In 25 Beiträgen liefert dieser Herausgeberband Antworten: Führende Experten vermitteln die konzeptionellen und praktischen Grundlagen und behandeln zentrale Aspekte wie strategisches, internationales und digitales Employer Branding.
Konkrete Fallbeispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen zeigen die volle Bandbreite der Gestaltungsmöglichkeiten.
Allen, die sich beruflich oder im Rahmen ihrer Ausbildung mit Employer Branding und Personalmarketing beschäftigen, bietet das Buch Inspiration, Orientierung und Unterstützung bei der Umsetzung.
Die Themen im Überblick:
Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität
Markenführung und Markenwirkung
Employee Value Proposition
Personalmarketing und Recruiting
Kommunikation und Zielgruppenansprache
Employer PR und Image-Kampagnen
Social Media und Karriere-Websites
Erfolgsmessung
Das Buch ist 2013 in der zweiten Auflage beim Verlag WoltersKluwer (Köln) erschienen.
Dieses Buch ist unter anderem auf Amazon erhältlich
Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
In diesem neueren Buch widme ich mich in einem Kapitel auch dem Thema Employer Branding zu. Der Fokus liegt hierbei auf strategischen Optionen und der strategischen Einordnung von Employer Branding.